Exzellenz gewinnt im anspruchsvollen Marktumfeld als strategischer Treiber an Bedeutung für die Emmi Gruppe, um nachhaltig profitabel zu wachsen. Auch 2025 haben wir mit gezielten interdisziplinären Initiativen in den Bereichen Finance, Organisation und Talententwicklung unsere operative Exzellenz weiter gestärkt.
Nur wenn wir bereichsübergreifend effizient handeln, Ressourcen optimal einsetzen und Prozesse konsequent steuern, können wir unsere Position in den Märkten festigen und Innovationen vorantreiben. Vier Value Driver bilden dabei das Rückgrat und die Basis für unsere operative Weiterentwicklung: Winning Teams, Funding the Journey, Profitable Growth und Business Steering.
Mit der globalen Emmi Finance Academy investieren wir in die Finanzkompetenzen unserer Mitarbeitenden und damit in die gesamte Organisation. Ziel der Finance Academy ist es, Finanzwissen zu vertiefen, um Entscheidungen datenbasiert und zukunftsorientiert zu treffen. Nach dem Start im Jahr 2024 wurde das Programm im Jahr 2025 international weiter ausgerollt. In den vergangenen zwei Jahren haben bereits 654 Mitarbeitende die Finance Academy erfolgreich abgeschlossen.
Exzellenz beginnt bei unseren Teams. Die duale Berufsbildung hat in der Schweiz schon lange Tradition und ist ein zentraler Bestandteil unserer Talentstrategie. Für unsere jüngsten Talente wird unsere Emmi Kultur im jährlich stattfindenden Lernendenlager erlebbar: Fachwissen, Teamgeist und Werte bilden das Fundament für die Fachkräfte von morgen. Für die diesjährigen schweizweiten SwissSkills qualifizierten sich gleich sechs junge Talente der Emmi Gruppe. Ein Erfolg, der den Wert unserer Investitionen in Nachwuchsförderung unterstreicht. Aktuell bildet Emmi in der Schweiz 143 Lernende in 14 verschiedenen Berufen aus.