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Fixe Vergütung |
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Verwaltungsrat |
Basis- vergütung 1) |
Andere Vergütungen 2) |
Total 3) |
Total Vorjahr |
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Urs Riedener, Präsident |
352 |
58 |
410 |
389 |
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Thomas Grüter, Vizepräsident |
115 |
30 |
145 |
147 |
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Monique Bourquin, Mitglied |
95 |
33 |
128 |
121 |
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Dominik Bürgy, Mitglied |
104 |
26 |
130 |
107 |
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Rebekka Iten, Mitglied (seit 10.04.2025) |
59 |
16 |
75 |
– |
|
Christina Johansson, Mitglied (bis 07.02.2025) |
13 |
4 |
17 |
104 |
|
Nadja Lang, Mitglied |
86 |
23 |
109 |
91 |
|
Hubert Muff, Mitglied |
79 |
21 |
100 |
98 |
|
Diana Strebel, Mitglied (bis 10.04.2025) |
39 |
10 |
49 |
101 |
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Christian Troxler, Mitglied (seit 10.04.2025) |
53 |
14 |
67 |
– |
|
Anette Weber, Mitglied (seit 10.04.2025) |
60 |
15 |
75 |
– |
|
Werner Weiss, Mitglied (bis 10.04.2025) |
32 |
11 |
43 |
85 |
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Total Verwaltungsrat |
1’087 |
261 |
1’348 |
1’243 |
1) Basisvergütung beinhaltet die ausbezahlte respektive noch auszubezahlende Leistung und die Arbeitnehmerbeiträge an die Sozialversicherungen und die Vorsorge.
2) Die anderen Vergütungen umfassen zusätzliche Leistungen wie Vorsorge, Kinderzulagen, obligatorische Arbeitgeberbeiträge an die Sozialleistungen, welche dem Verwaltungsrat heute direkt oder erst nach Erwerbstätigkeit als Leistungen zufliessen.
3) Die Vergütung des Verwaltungsrats beinhaltet auch die Arbeit in den Ausschüssen, im Agrarrat (Aufgabenteilung vgl. Corporate Governance Bericht) sowie in den zwei Stiftungen zur Personalvorsorge.
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Fixe Vergütung |
Variable Vergütung |
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Konzernleitung |
Basis- vergütung 1) |
Sach- leistungen |
Andere Vergütungen 2) |
Total fix |
Bonus 3) |
Total variabel |
Total fix und variabel |
Total Vorjahr |
|
Ricarda Demarmels, CEO |
767 |
4 |
204 |
975 |
382 |
382 |
1’357 |
1’309 |
|
Übrige Mitglieder |
2’973 |
29 |
838 |
3’840 |
893 |
893 |
4’733 |
5’049 |
|
Total Konzernleitung |
3’740 |
33 |
1’042 |
4’815 |
1’275 |
1’275 3) |
6’090 |
6’358 |
1) Basisvergütung und Bonus beinhalten die ausbezahlte respektive noch auszubezahlende Leistung und die Arbeitnehmerbeiträge an die Sozialversicherungen und die Vorsorge.
2) Die anderen Vergütungen umfassen zusätzliche Leistungen wie Vorsorge, Kinderzulagen, obligatorische Arbeitgeberbeiträge an die Sozialleistungen, welche der Konzernleitung heute direkt oder erst nach Erwerbstätigkeit als Leistungen zufliessen.
3) Vorbehältlich Genehmigung durch die Generalversammlung.
Im Berichtsjahr wurden weder Darlehen und Kredite an die Mitglieder des Verwaltungsrats und der Konzernleitung gewährt beziehungsweise ausbezahlt, noch waren solche per 31. Dezember 2025 ausstehend. Es sind auch keine Darlehen oder Kredite an frühere Mitglieder des Verwaltungsrats und der Konzernleitung oder an nahestehende Personen von gegenwärtigen oder früheren Mitgliedern des Verwaltungsrats und der Konzernleitung gewährt worden oder per 31. Dezember 2025 ausstehend.